2.强化目标考核。充分发挥考核的导向和激励作用，科学评价部门目标任务和绩效管理，制定《溧阳市2015年市级机关部门目标管理和绩效管理考核办法》和《溧阳市2015年镇（区）目标任务和绩效管理考核办法》由溧阳市委、市政府下发。为顺利推进年终考核工作，制定《2015年溧阳市政府部门目标任务书》、《2015年镇（区）目标任务和绩效管理考核细则》待发。
3.强化分析研究。坚持每月跟踪经济社会发展重点指标进展情况，认真开展经济和社会运行情况分析，并按季度高质量完成全市经济社会运行、固定资产投资、服务业发展、主要商品价格监管等分析材料3个篇章，及时提供给市四套班子领导参阅，为领导决策发挥参谋助手作用。
4.强化发展谋划。紧抓转型发展机遇，聘请北京视野咨询中心教授，专门就溧阳市城市发展定位、工业发展、农村发展、文化旅游等八个方面进行战略研究和策划，为该市未来发展提供重要参考。目前已完成第一次调研，计划明年1月定稿。